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市人社局“七个到位”促就业助推脱贫攻坚

  • 发布日期:2019-08-09 16:42

  • 来源:防城港日报

  今年以来,市人社局积极围绕国家、自治区和市脱贫攻坚工作部署,以“就业一人、脱贫一户”为目标,创新机制,压实责任,以“七个到位”精准服务,帮助贫困劳动力实现就业,有效助推脱贫攻坚。

  
  ——调查统计,就业信息掌握到位。以广西公共就业服务信息平台系统、建档立卡系统人员数据库为基础,对全市劳动力进行全面调查核实,精准摸清农村劳动力人口的基本情况、务工情况、就业需求及培训需求等。建立全市劳动力资源信息数据库,做到基本信息清、就业去向清、就业意愿清。
  
  ——搭建平台,公共就业服务到位。推进就业和社保经办服务向全市所有行政村延伸, 大力推进村级综合服务中心建设,设立社保、就业服务窗口,人社、电信、农信社共同建设“港城惠民通”服务项目,村民不出村就可获得详实的就业招聘信息,实现 “农村基本公共服务全覆盖、农民群众办事不出村”,打通服务群众“最后一公里”。以“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等一系列公共就业服务活动为载体,进村进屯举办现场招聘会,推动“就业扶贫”招聘下乡、送岗入户。今年以来,全市开展各类招聘活动23场次,组织进场企业48家,提供岗位28237个,成功帮助12276名贫困劳动力实现就业。
  
  ——政府兜底,公益岗位安置到位。按照“控制总量、适度开发”的原则,重点开发城镇公益性扶贫岗位,合理安置符合条件的贫困家庭劳动力。针对极度贫困户的就业安置,专门印发了《防城港市极度贫困户公益性岗位安置补贴方案》,市县两级财政统筹安排资金,精准发力,促进极度贫困劳动力就地就近就业。目前,全市安置贫困劳动力公益性岗位就业361人,其中极度贫困户121户。
  
  ——因人施策,精准实施技能培训到位。分类建立培训需求台账,开展有针对性的培训。对有意愿到园区(镇)企业就业的贫困人员,直接组织到企业参加岗前培训,培训结束立即上岗;对有种植养殖需求的贫困人员,就地就近组织农村实用技术培训。今年以来,全市组织农村劳动力技能提升培训和农村实用技术培训共3581人,其中贫困劳动力1084人。
  
  ——跨省合作,劳务转移输出到位。坚持把农村贫困家庭劳动力转移输出作为就业扶贫的重要举措,积极与广东、福建等经济发达地区开展劳务合作,搭建信息对接平台,精准对接劳务需求,通过转移就业促进农村贫困家庭稳定增收。目前,全市农村贫困劳动力区外转移就业累计达188人,人均月工资达5000元以上。
  
  ——政策激励,实体吸纳就业到位。遴选了6家企业作为贫困劳动力就业基地,打造农村“就业扶贫车间”11家,增加贫困劳动力“家门口”就近就地就业机会。落实企业稳岗补贴和企业新增就业岗位社会保险补贴政策。截至目前,全市就业扶贫车间等实体吸纳贫困家庭劳动力就业98人,给予150家企业发放稳岗补贴金额249.05万元,从就业补助资金中对广西科元新材料有限公司等重点企业发放2019年企业新增就业岗位补贴1086.96万元。
  
  ——培树典型,创业引领带动到位。把培树农村创业先进典型作为促进农村贫困家庭致富增收的有效手段,积极创建农民工创业园,制定《防城港市农民工创业担保贷款实施办法》,支持优秀农民企业家、农民工等返乡创业,带动贫困劳动力实现就业和脱贫。目前,全市创建农民工创业园2个,入驻企业48家,吸纳农村劳动力就业230人,其中贫困劳动力20人。  (市人社局)
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